Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala

I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör. Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de normala kontrollrutinerna. Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor. För en företagare som redan kämpar för sin överlevnad, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.

Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i mobbningen för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.

Den ena av dessa var från samma avdelning som trakasserat i flera år. Nu plötsligt hade det tillkommit en ny sorts inspektion som företagaren aldrig under 50 år hört talas om eller haft.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning. Som kommer att generera uppföljning med ett antal timmar a 1340 kr. Sedan följas av nya årliga inspektioner.

Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen. Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också psykologiskt påfrestande. Det har rapporterats att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket tyder på en systematisk mobbning av företagaren. Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.

Den enda instans som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO)

När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet. Detta väcker allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.

DO bristande ansvar och dess konsekvenser

Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda klagomål om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättvisor. Genom att avvisa en anmälan från en utsatt företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektörer tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser. Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar och skyddas av DO.

Bristen på åtgärder från DO sida är särskilt oroande. Det innebär att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en kultur där sådana handlingar tolereras. När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en farlig precedent där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att möta några konsekvenser.

Rättssäkerhetens hot

Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle. När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela systemet. Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.

Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på samhället. När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsutveckling. En miljö där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela samhällsekonomin negativt.

Sammanfattning

Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier. Genom att inte agera mot uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma utsatta individer utan konsekvenser. Denna situation hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.

Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering. Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.