Diskrimineringsombudsmannens misslyckande i Svedala: Ett risk mot rättstryggheten
I flera år har en gammal företagare i Svedala kommun fått utstå trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Egna och grundlösa skrivbordsinspektioner har genomförts av inspektören, utan att följa normala rutiner.
Granskningarna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i räkningar för många stunder av arbete till en kostnad av 1400 kronor per timme.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa var från den avdelning som hade förföljt i flera år.
Företagaren hade aldrig under sina 50 år hört talas om den fräscha inspektionstypen som plötsligt infördes.
Brister avslöjades givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon varning.
Det kommer att resultera i uppföljning med ett antal timmar som kostar 1340 kr styck.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Företagaren har också ställts inför orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens uppförande har varit både kostsamt och psykiskt utmattande.
Det har rapporterats att inspektören utan grund har försökt initiera fler inspektioner, vilket indikerar på systematisk mobbning.
Trots klagomål mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens föreskrift på utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Det väcker betydande frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
DO otillräckliga ansvar och dess följder
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativet.
Det leder till att många fall av diskriminering och trakasserier kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, uppstår en riskfylld situation där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan att drabbas av konsekvenser.
Rättssäkerhet under fara
Rättssäkerheten är en väsentlig princip i ett demokratiskt samhälle.
När skydd mot övergrepp och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i fara.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför jämförbara situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskrimineringar av entreprenörer har en vidare inverkan på gemenskapen.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina företag påverkar det anställning, lokala ekonomier och samhällsutveckling.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens underlåtande att agera
Det står tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har lyckats med sitt ansvar att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot utsatta individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också tilliten för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är avgörande att DO omvärderar sin strategi och sina resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot diskriminering.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Rättssäkerheten riskeras: Diskrimineringsombudsmannen misslyckandes i Svedala
En äldre företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Skrivbordsinspektioner utan grund har utförts av inspektören, i strid med vanliga rutiner.
Inspektionerna har konsekvent lett till “överträdelser”, vilket resulterat i fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det finns en fråga om hela avdelningen inom kommunen är inblandad i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som tidigare hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora fakturor.
En av dessa var från den avdelning som hade varit problematiskt i åratal.
En ny form av granskning hade plötsligt införts, något företagaren aldrig stött på under 50 år.
Det var oundvikligt att brister hittades då företagaren inte hade fått någon varning.
Detta innebär efterkontroll med ett antal timmar, där varje timme kostar 1340 kr.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har också fått hantera orealistiska svarstider och krav från inspektören, vilket försämrar situationen.
Inspektörens agerande har inte bara varit kostsamt, utan också mentalt påfrestande.
Det har avslöjats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan anledning, vilket indikerar en systematisk förföljelse av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Myndigheten nekar att utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det till DO.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s ansvarslöshet
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en anmälan från en exponerad företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och ger en uppfattning av att myndigheter kan handla utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte genomför åtgärder.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhet under hot
En demokrati bygger på principen om rättssäkerhet.
Strukturen hotas när människor inte kan förlita sig på skydd mot övergrepp och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; många upplever myndighetsmissbruk.
När entreprenörer diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
När företagare pressas att stänga sina verksamheter, påverkas både sysselsättning och regionala ekonomier.
När företagare upplever hot från myndigheter, kan det resultera i minskad innovation och företagande.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera i tydliga fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma utsatta individer utan påföljder.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan undergräver också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i stort.
Det är av största betydelse att DO omvärderar sin plan och sina resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och beskyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.